集團(tuán)公司召開(kāi)人才工作會(huì)議

為認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述，貫徹落實(shí)黨中央和國(guó)資委關(guān)于中央企業(yè)人才工作的有關(guān)要求，總結(jié)近年來(lái)集團(tuán)人才工作，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，11月2日，集團(tuán)公司在京召開(kāi)人才工作會(huì)議。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)宋鑫出席會(huì)議并講話。宋鑫肯定了集團(tuán)公司人才工作取得的成績(jī)，研判了內(nèi)、外部形勢(shì)，剖析了集團(tuán)公司人才工作存在的問(wèn)題，并圍繞做好集團(tuán)公司人才工作提出了四點(diǎn)要求：一是再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作的重要論述精神上來(lái)；二是固本強(qiáng)基、堅(jiān)定信心，深入推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，助推集團(tuán)改革發(fā)展；三是研判形勢(shì)、分析問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感；四是突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，奮力開(kāi)創(chuàng)集團(tuán)公司人才工作新局面。

宋鑫強(qiáng)調(diào)，落實(shí)集團(tuán)公司人才工作的總要求，要做好七方面工作：一是堅(jiān)持黨管人才原則，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，深入推進(jìn)人才選拔任用機(jī)制改革；二是圍繞忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，加快建設(shè)高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍；三是以有吸引力的人才機(jī)制，培育有競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍；四是尊重價(jià)值創(chuàng)造，激發(fā)人才隊(duì)伍活力動(dòng)力；五是持之以恒改善作風(fēng)、強(qiáng)化紀(jì)律；六是堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)，加強(qiáng)日�？己伺c監(jiān)督；七是全面落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理李杰代表集團(tuán)黨委作了集團(tuán)人才工作報(bào)告。報(bào)告回顧了“十三五”期間人才工作情況，系統(tǒng)分析了人才工作存在的問(wèn)題，安排部署了集團(tuán)人才工作重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)議傳達(dá)了中央和國(guó)資委有關(guān)會(huì)議精神，中國(guó)環(huán)保、中國(guó)啟源、太陽(yáng)能公司和大地公司作了人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為首批“科技創(chuàng)新人才工作室”進(jìn)行了授牌。集團(tuán)公司人力資源部組織了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總部部門負(fù)責(zé)人，人力資源部（黨委組織部）全體員工，部分二級(jí)子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人，以及部分科技創(chuàng)新人才代表等在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；其他二、三級(jí)子公司主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門負(fù)責(zé)人等在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委企干一局、企干二局有關(guān)同志參加會(huì)議。