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智力時代的工作學(xué)問——《執(zhí)行的邏輯》讀后感

發(fā)布者:admin     作者:    來源:   發(fā)布時間:2013-08-01 00:00:00

        “21世紀(jì)什么最重要?人才!”這句經(jīng)典的臺詞道出了現(xiàn)今社會最為重視的東西之一——人才!然而,何為人才?雄韜偉略的帝皇將相?決勝千里的奇謀異士?亦或是馳騁網(wǎng)絡(luò)的電腦奇才?我想在不同的時代,不同的領(lǐng)域,答案亦是不同的。但是,在現(xiàn)今信息化、智能化廣泛應(yīng)用的職場社會,人類的勞動越來越專屬于智力勞動領(lǐng)域,如何在智力時代的職場社會中脫穎而出成為佼佼者成了一門學(xué)問,《執(zhí)行的邏輯》就是一本為當(dāng)今職場中的普通人準(zhǔn)備的“實用”的提升工作能力的讀本。
        迄今為止,人類社會最重要的改變也許就是人的智力真正成為決定事物發(fā)展重要的、甚至是最重要的因素。這也就改變了職場規(guī)則,從單純的服從命令就是優(yōu)秀員工到只有成為注重方法和成效的“知識工作者”方可脫穎而出!秷(zhí)行的邏輯》這本書就是參透了這一職場新規(guī)則,參考了PDCA循環(huán)法、金字塔原理等科學(xué)實用的工作方法,提煉出了一套擁有界定問題、識別根原因、尋找對策以及執(zhí)行計劃等四個步驟的工作方法。
     
         用80%的精力找準(zhǔn)問題
       “工作中的問題與數(shù)學(xué)考試中的問題不同,它不是明確告訴你的,而是需要你去探索、去挖掘的。只有用80%的精力找準(zhǔn)問題,你才能用20%的精力輕松解決問題。”
        常常有領(lǐng)導(dǎo)會問:“最近工作怎么樣,有什么問題嗎?”我們通常都會說:“還好,沒什么問題。”可是真的沒什么問題嗎?答案是不一定。很多情況下,我們并不是沒有問題,而是沒有發(fā)現(xiàn)自身的問題,自我感覺良好,認(rèn)為自身的工作不存在問題,或者理所當(dāng)然的忽略一些小問題。然而在很多情況下,真正要解決的問題并不是表面上所顯露的問題,而是隱藏在事物表象背后的問題,同時,哪些所謂的小問題,往往會因為我們的忽視而引發(fā)更為嚴(yán)重的問題。
        因此,我們不能被事物的表象所迷惑,不能忽視小問題,更不能沉浸在自我的世界中。我們應(yīng)該學(xué)會思考,具備一種問題意識,學(xué)習(xí)去探索、去挖掘隱藏在表象背后的深層問題。只有這樣,我們才能更為輕松的應(yīng)對工作中出現(xiàn)的形形色色的問題,才能更好的完成工作。就像書中所說的“問題不可怕,可怕的是發(fā)現(xiàn)不了問題,小心駛得萬年船,在沒有經(jīng)過多次的驗證、沒有絕對的把握之前,你不能對某件事說沒問題。”
   
        找到根原因,消除根原因
        任何問題的背后都存在它產(chǎn)生的根本原因,如果我們不把他找出來徹底解決,那他將像地里的野草一般“野火燒不盡,春風(fēng)吹又生”。
        這就好比我們維修一個設(shè)備,如果我們只停留在損壞本身,而不去追查損壞產(chǎn)生的原因,那么這臺設(shè)備很有可能會時常出現(xiàn)同樣的問題,如此一來,反復(fù)的維修工作不但會影響設(shè)備的正常運行,也會大大的降低維修的工作效率。因此,識別出問題的根源是一件很有價值的事情,畢竟,只有做出最根本的改變,才能真正的解決問題。
        如何找到根原因?通過本書的介紹,我知道我們應(yīng)該以忠于事實的態(tài)度來對待問題,大膽假設(shè),通過調(diào)查小心求證,做到對事不對人,方可找出根本原因,進而解決問題。

        突破性思維
        我們常常抱怨說我明明就按部就班的把事情做好了,為何得不到表揚。這是因為我們陷入了慣性思維的深坑,不懂得如何創(chuàng)造性的解決問題,提升工作效率。對于現(xiàn)今快節(jié)奏的工作而言,僅僅是按部就班的完成工作已經(jīng)遠遠不能滿足企業(yè)的需要,在激烈的競爭中,我們要學(xué)會有創(chuàng)意的解決問題,以與眾不同的方法將事情做得更好。這就需要我們創(chuàng)造性的去思考問題,在面對問題時,能夠通過多角度、多層次的思考,找到力所能及的答案。
       但是突破性的思維并不等同于否定邏輯思考的方法,不等同于天馬行空,而是針對原因想出富有創(chuàng)意的、獨一無二的解決方法,從而促進我們將任務(wù)完成的更好。

        讓執(zhí)行出結(jié)果
        任何解決問題的方法都是為了解決問題而存在的,因此,執(zhí)行過程中如何讓執(zhí)行徹底解決問題,切實出成果才是最為重要的。這也就是我們通常所說的執(zhí)行力!
        只有在真正意義上解決了問題,才是執(zhí)行的硬道理。作為員工,我們只有真正完成了任務(wù),完成了自身的工作,才有資格求發(fā)展。我們應(yīng)該學(xué)會將完美當(dāng)成一種習(xí)慣,要求自己100%完成工作,不給自己找理由,找借口,也堅決不給工作留尾巴,只有這樣,我們才會不斷進步,不斷得到提升,擁有真正的執(zhí)行力!
       “態(tài)度決定一切!”這是一句老生常談的話,卻是一句顛撲不破的真理,只有良好的態(tài)度,才能創(chuàng)造100%的執(zhí)行力,而只有每一個100%的執(zhí)行結(jié)果,才能積累成一個優(yōu)秀的員工,一個成功的企業(yè)!


        一本好書的真正價值不是它值多少錢,而是它所能帶給人們的知識有多少。如果我們能通過一本書學(xué)會一種新的知識,學(xué)到一種新的工作方法,亦或是學(xué)會一種新的生活方式,那么這本書就是一本好書,一本成功的書!秷(zhí)行的邏輯》就是一本這樣的書,通過閱讀這本書,我獲得了各種各樣的幫助,包括心智上的點撥。如何干好工作是一門學(xué)問,我想如果我能真正的做到書中所寫的幾點,那么,何愁干不好工作呢!

                                                                作者:韓清艷

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